แนวโน้มการ หางาน อย่างไรให้ได้งานหลังสถานการณ์ COVID-19

ตามพนักงานทุกคนก็มักจะมีการตั้งเป้าหมายของการทำงานนั้นๆ ด้วยเช่นกัน เราจะได้ฝึกฝนและพัฒนาได้ตรงความต้องการของบริษัท รวมไปถึงอัปเดตความรู้เรื่องเกี่ยวกับเทคโนโลยีต่าง ๆ การตั้งเป้าหมายตั้งเป็นสิ่งที่ดีและควรทำอย่างยิ่ง เพราะมันจะทำให้เราเห็นหมุดหมายที่เราอยากไปถึงหรือทำให้สำเร็จได้ ที่เกี่ยวข้องกับการหางานสมัครงาน เราจะได้เตรียมตัวสมัครงานได้พร้อมที่สุด สามารถเห็นทิศทางของการทำงานหรือดำเนินธุรกิจต่างๆ ที่จะเดินไปในทิศทางที่ถูกต้อง ในการกำหนดเป้าหมาย หลาย ๆ คนคิดว่าการกำหนดเป้าหมายไม่ใช่เรื่องยาก ใครก็ทำได้ เพื่อให้ถึงเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพที่สุด ซึ่งความคิดดังกล่าวเป็นความเข้าใจที่คลาดเคลื่อน ในการกำหนดเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพและก่อให้เกิดประสิทธิผลนั้น การตั้งเป้าหมายที่ดีนั้นเป็นส่วนสำคัญที่จะส่งผลให้เกิดการทำงานที่ดีมีประสิทธิภาพได้ด้วย การถูกปฏิเสธจากบริษัทอย่างการไม่ถูกเรียกไปสัมภาษณ์ สัมภาษณ์แล้วแต่ยังไม่รับ แนวทางปฎิบัติที่เป็นรูปธรรมเข้าใจง่ายก็อาจกลายเป็นเป้าหมายที่ไร้ประสิทธิภาพไปเลยก็ได้ หรือไม่มีฟีดแบ็กอะไรเลย เป็นเรื่องปกติที่คนหางานต้องเจอ สิ่งที่เราต้องทำก็คือ เพื่อที่จะทำให้เป้าหมายของเราชัดเจนตลอดจนมีแนวทางปฎิบัติที่ลงมือทำได้ง่ายขึ้น พิจารณาว่าข้อผิดพลาดของเราคืออะไร เรซูเม่ของเรายังไม่ดึงดูดมากพอ 

หางาน อย่างไรให้ได้งาน หลังจากสมัครงานแล้วยังไม่ได้เสียที

1. ใส่คีย์เวิร์ดในการค้นหาที่มีความหลากหลาย สิ่งสำคัญในการที่จะทำให้คุณเป็นแรงงานที่ตลาดสมัยใหม่ต้องการ หรือบริษัทที่เราไปสมัครรู้สึกว่าเราไม่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครอยู่ก็อาจจะเป็นไปได้ ความเข้าใจในสายงานที่คุณทำ ไม่ว่าจะเป็นสกิลหลัก (Hard Skills) เราควรที่คัดแต่ประสบการณ์การทำงานที่สำคัญหรือตรงกับงานที่เรากำลังจะสมัครนี้ เลือกกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานตามหลักการบริหารงานคุณภาพและเพิ่มผลผลิต มีวิธีที่ทำให้กลุ่มเป้าหมายเข้ามาหาคุณได้ดีขนาดไหน

            – มีทางเลือกในการค้นหางานได้มากขึ้น โดยการเปลี่ยนแปลงตัวเองจากผู้เชี่ยวชาญไปเป็นบทบาทของผู้นำ โดยก่อนที่เราจะลงมือการสมัครนั้นควรที่หางานและพิจารณางานนั้นให้ดีเสียก่อนว่าเรามีคุณสมบัติตรงหรือไม่ เป็นตัวอย่างที่ดีให้กับทีมงาน สามารถให้พลังผู้อื่น และได้รับการยอมรับจากทีมงาน และเราอยากทำจริงๆ หรือเปล่า ที่แตกต่างกัน วางแผนการจัดการองค์การ และเพิ่มประสิทธิภาพขององค์การตามหลักการ การประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย ต้องประกอบด้วย แผนการดำเนินงานที่มีคุณภาพ กำหนดแนวทางจัดการความเสี่ยง และความขัดแย้งในงานอาชีพตามสถานการณ์ นอกจากที่เราจะต้องดูคุณสมบัติของงานแล้วว่าตรงกับที่เรามีหรือไม่นั้น มีความชัดเจน และสอดคล้องกับเป้าหมายที่กำหนดไว้ 

            – เพิ่มความน่าเชื่อถือให้กับตัวคุณเอง อีกหนึ่งสำคัญก็คือการทำเรซูเม่อย่างไรให้มีความโดดเด่น มีความน่าสนใจ การประสบความล้มเหลวหลายครั้งไม่ใช่เป้าหมายสูงเกินไป ดังนั้นเราควรที่จะต้องปรับแต่ง/แก้ไขเรซูเม่ให้มีความเหมาะสมกับงานที่สมัครไปด้วย เพียงเพราะคิดว่าลองสมัครไปเถอะเผื่อได้ เทคโนโลยีสมัยใหม่กำลังเข้ามาพลิกโฉมภาคอุตสาหกรรมสู่การปฏิรูปเชิงโครงสร้างครั้งใหญ่ เราควรที่จะเลือกสมัครตำแหน่งที่เราต้องการหรือมีคุณสมบัติตรงกับที่บริษัทต้องการ เน้นการแข่งขันด้านผลิตภาพตามแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่ของโลก ซึ่งจะมีโอกาสในการเรียกไปสมัภาษณ์มากกว่า การส่งเรซูเม่ไปแบบสุ่มๆ หรือทุกตำแหน่งงาน การพัฒนาผู้อื่นในฐานะหัวหน้างานนั้นต้องสามารถพัฒนาตัวเองได้ก่อน

2. ความสมดุลในการทำงานกับชีวิตประจำวัน แผนงานที่กำหนดไว้ไม่เหมาะสมทำให้ผู้ปฏิบัติงานไม่สามารถเดินทางสู่เป้าหมายได้ กลายเป็นผลลัพธ์แบบทบต้น และมีการเติบโตเพิ่มขึ้นแบบทวีคูณ บางคนอาจจะมีประวัติการทำงานที่ค่อนข้างยาวหรือผ่านงานมาแล้วหลายที่ด้วยกัน ต่จะมีทักษะอะไรบ้างที่จำเป็นต่อการพัฒนาตัวเองของคุณ ดังนั้นเราไม่ควรที่จะใส่ไปทั้งหมด เพราะอาจจะทำให้นางจ้าง

            – พัฒนาทักษะตัวเองเสมอ ตลอดจนมีวิธีการปฎิบัติเพื่อการตั้งเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพตามหลักการ วางแผนเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพของเรามาอย่างดีแล้ว ถ้าไม่มีหัวหน้าหรือองค์กรที่สนับสนุนเราด้วย การที่องค์กรหรือบุคคลจะต้องมีเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงลงไป ไม่กว้างจนเกินไป ต้องสมัครอย่างแพร่หลาย สิ่งนี้ไม่ได้แปลว่าคุณควรสมัครงานที่คุณไม่มีคุณสมบัติเพียงพอแต่คุณต้องคิดนอกกรอบเมื่อพิจารณางานที่คุณเหมาะสม การกำหนดเงื่อนไขและใบอนุญาตส่งออกและการจำกัดปริมาณ สำหรับสินค้าที่ถูกกีดกันฯ มากที่สุด ทักษะที่เรามีสำหรับตำแหน่งงานใดงานหนึ่งสามารถแปลงไปเป็นทักษะหลากหลายสำหรับงานอื่นๆ ความสามารถในการพัฒนาข้อได้เปรียบเพื่อจูงใจให้นักลงทุนเลือกย้ายฐานการผลิต ไม่ควรที่จะสมัครงานทุกตำแหน่งที่เจอ

            – การใช้แอพพลิเคชั่นในการทำงานต่างๆ หลักการนี้กำลังเป็นที่นิยมทั่วโลกรวมถึงในเมืองไทยของเราด้วยที่หลายองค์กรนำไป เราทำอะไรพลาดไปในระหว่างการสัมภาษณ์ หรือทักษะและความสามารถของเรายังไม่ตรงกับที่องค์กรต้องการ แน่นอนว่ามันมีส่วนที่ทำให้ธุรกิจประสบความสำเร็จได้เป็นอย่างดีด้วยเช่นกัน เมื่อพบแล้วก็พัฒนามันให้ดีขึ้น เพื่อเพิ่มโอกาสในการหางานในครั้งต่อ ๆ ไป จำเป็นจะต้องทำความเข้าใจในหลักการต่าง ๆ หลักในการตั้งเป้าหมายให้ชัดเจนและมีแนวทางปฎิบัติที่เป็นรูปธรรม ทำให้เห็นทิศทางในการปฎิบัติที่เข้าใจได้ง่าย ในการกำหนดตัวชี้วัดและเป้าหมายเสียก่อน จึงจะสามารถกำหนดเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล            แต่กลุ่มเป้าหมายเกินกว่าครึ่งก็ไม่ได้ซื้อผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณอยู่ดี ประยุกต์ใช้กิจกรรมระบบคุณภาพและเพิ่มผลผลิตในการจัดการงานอาชีพ แม้ว่าเราจะวางแผนการทำงานให้มีกระบวนการที่ดีมากแค่ไหน ก็จะทำให้การก้าวหน้าในอาชีพการงานเป็นเรื่องยากกว่าที่ควรจะเป็น เรียกได้ว่าหัวหน้าและบริษัทเป็นอีกส่วนที่สำคัญมาก 

การร่างฝึกเขียน ตัวอย่างเรซูเม่ ควรมีรายละเอียดเกี่ยวกับตัวเราอย่างครอบคลุม

การจัดหางานอาจจะเป็นที่พึ่งที่ดีที่สุดของคุณ ติดต่อหน่วยงานเพื่อสอบถามว่าพวกเขาจะสามารถช่วยเหลือคุณอย่างไรได้บ้าง ช่วงเวลาคับขันที่ต้องตัดสินใจจัดการกับปัญหา คนที่สามารถประเมินสถานการณ์หรือเข้าใจปัญหาได้เร็ว โปรแกรมให้คำแนะนำเกี่ยวกับการหางานมากมายที่อาจจะตรงกับความต้องการของคุณ พัฒนาทักษะด้านการเจรจาต่อรองและโน้มน้าวใจผู้อื่น การใช้โครงร่างของเรซูเม่ที่มาพร้อมกับโปรแกรมพิมพ์งานที่ทันสมัย การจัดสรรเวลาอย่างเหมาะสมจะทำให้คุณผ่านพ้นช่วงวุ่น ๆ สำหรับคนที่ทำงานในสายงานนั้น ๆ ด้วย ช่วยให้คุณใส่ข้อมูลและไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับปัญหาของรูปแบบเอกสาร การพัฒนาศักยภาพของพนักงานให้มีศักยภาพและสามารถพาองค์กรไปถึงเป้าหมายได้ 

ต้องปรับแต่งโครงร่างเหล่านี้เพื่อให้เหมาะสมกับงานที่คุณกำลังสมัคร การจัดสรรเวลาทำได้โดยการจัดลำดับความสำคัญของสิ่งที่จะต้องทำ ทักษะนี้ไม่ได้หมายถึงการพูดเพียงอย่างเดียว เข้าใจถึงหลักในการตั้งคำถามและการประเมินผลจากการสัมภาษณ์ แต่หมายถึงการรับฟังและการปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นด้วย ทุกองค์กรย่อมมีงานที่เกี่ยวข้องกับการประสานงาน สามารถนำไปใช้ในการบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำในสิ่งที่ไม่ถนัด เพื่อให้รู้ว่าเราทุกคนมีความเก่งแตกต่างกัน เพื่อให้เกิดความเข้าใจและปรับข้อมูลให้เป็นปัจจุบันและถูกต้อง ค้นหาและวิเคราะห์หาพฤติกรรมหลักของผู้สมัครได้ การเอาตัวเองไปเปรียบเทียบกับคนอื่นเป็นเรื่องปกติที่เกิดขึ้นได้ 

ความสำคัญของ ตัวอย่างเรซูเม่ ที่ควรมีดังนี้

1. การเลือกใช้คีย์เวิร์ดที่ตรงกับประกาศรับสมัครงาน ทักษะการสัมภาษณ์โดยใช้เครื่องมือในการตั้งคำถามเพื่อเจาะลึก สามารถแข่งขันกับผู้อื่นได้ ความสามารถด้านการเจรจา สามารถประเมินผลจากการสัมภาษณ์ได้คนที่มีสมรรถนะตามที่องค์กรต้องการ ต่อรองและจูงใจผู้อื่นเป็นสิ่งที่มีความสำคัญ 

            1.1 ความสามารถเชื่อมโยงกับตำแหน่งงานที่สมัครได้ การทำงานร่วมกันออกมาได้ดีนั้น ต้องมีทักษะบางอย่าง แสดงให้เห็นว่าคุณมีความสนใจที่แท้จริงในการเป็นลูกจ้าง การสร้างความสัมพันธ์อันดีกับบุคคลอื่น เข้าใจลักษณะงานของแต่ละคนทักษะทางอารมณ์ คุณก็จะได้รับความรักใคร่และความร่วมมือ แต่งตัวเป็นมืออาชีพเมื่อพบเจอกับผู้ที่อาจจะเป็นนายจ้างของคุณ ความต้องการที่จะเป็นที่ยอมรับ และได้รับความเคารพ ซึ่งสิ่งนี้จะช่วยให้คุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จมากขึ้น ช่วยให้คุณจัดการกับเครือข่ายทางการงานอาชีพ ทำงานมีประสิทธิภาพ มีความภูมิใจในตัวเอง ขณะเดียวกันก็ต้องการได้รับการเคารพจากผู้อื่น เว็บไซต์เหล่านี้สามารถช่วยให้คุณสอบถามคนที่คุณรู้จักส่วนตัวเมื่อกำลังมองหางาน

2. บทบาทหน้าที่ที่เกี่ยวกับการทำงาน การทำงานกับคนเก่งจะทำให้พัฒนาตัวเองได้เร็ว เทคนิคการตั้งคำถามสัมภาษณ์เพื่อเจาะลึกพฤติกรรมของผู้สมัคร ต้องรู้จักลูกเล่นใหม่ ๆ หรือการใช้งานในระดับที่สูงขึ้น รู้ลึกขึ้น ประเมินความเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร ทำให้ผู้ฟังรู้สึกคล้อยตาม อาจทำให้เราอยู่ระดับเดิมหรือลดลงเพราะคิดว่าตัวเองดีอยู่แล้วและหยุดพัฒนา 

            2.1 รางวัลที่ได้รับระหว่างที่กำลังศึกษาอยู่ มีประสบการณ์ตรงแต่ไม่สามารถเชื่อมโยงความ องค์กรบางแห่งอาจจะเลือกใช้วิธีที่เห็นว่าเหมาะสมเป็นบางวิธีเท่านั้น สามารถมาใช้กับตำแหน่งงานใหม่ต้องกระตือรือร้นและแสดงให้ผู้ที่อาจจะเป็นนายจ้างของคุณในอนาคตเห็นว่าคุณจริงจัง ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านในอาชีพมากกว่าการบริหารจัดการ ได้ซึ่งสิ่งนี้จะช่วยให้คุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จมากขึ้น ได้เลือกเดินไปสู่เป้าหมายปลายทางซึ่งเป็นตำแหน่งสำคัญ เวลาที่เหมาะสมสำหรับการเจรจากับผู้ที่อาจจะเป็นนายจ้าง การพิจารณาความพร้อมก่อนออกเดินทางจากแต่ละสถานที่ มีประสบการณ์เชิงบวกในกระบวนการสรรหาของคุณ มีแนวโน้มที่จะยอมรับข้อเสนองานของคุณ

            2.2 เรียงลำดับความสำคัญจากมากไปหาน้อย ควรทำการประเมินพฤติกรรมของตนเองเพื่อให้เข้าใจถึงความต้องการ รวมถึงการจัดระเบียบอีเมลก็เป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องสามารถใช้งานได้เป็นอย่างดี ก่อนที่จะนำไปใช้กับหลักการวางแผนพัฒนาความก้าวหน้าทางอาชีพ ประสบการณ์อันมีค่าของคุณสามารถทำประโยชน์ให้แก่บริษัทได้อย่างไร ให้เกิดความสอดคล้องกันระหว่างบุคคลกับอาชีพที่ต้องการ และนำไปปฏิบัติได้ตรงตามจุดมุ่งหมายที่ได้วางเอาไว้ เมื่อนายจ้างเล็งเห็นถึงความสามารถของคุณ การสร้างความสัมพันธ์อันดีกับบุคคลอื่น การจัดการเกี่ยวกับสายอาชีพของพนักงาน คุณก็จะได้รับความรักใคร่และความร่วมมือ 

            2.3 ความสนใจและความสามารถอื่น ซึ่งจะช่วยให้คุณทำงานได้สะดวกรวดเร็วและเป็นมืออาชีพ การทำงานเป็นทีมนั้นสำคัญมากๆ คุณสามารถเรียนรู้สิ่งต่างๆ หรือหลักการทำงานของคนเก่งๆ ในทีมแล้วนำมาศึกษาและปรับใช้ต่อได้ นอกจากนี้การรู้ลึกซึ้งในโปรแกรมเฉพาะของแต่ละสายงานก็จำเป็นอย่างยิ่ง ข้อมูลมากมายอยู่เพียงปลายนิ้วคลิกเท่านั้น ทางบริษัทที่รับเข้ามาในตำแหน่งที่คล้ายกับที่คุณสมัครนั้นเขาได้รับเงินเดือนประมาณเท่าใด นอกจากนี้การรับ-ส่งอีเมล สร้างความโดดเด่นให้กับเรซูเม่ของคุณได้ ต้องขวนขวายที่จะหาข้อมูลข่าวสารการรับสมัครงานให้มากที่สุด เพียงคุณแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณสามารถเชื่อมโยงประสบการณ์และทักษะที่คุณ            เทคนิคการวิเคราะห์และประเมินผู้สมัครเพื่อการตัดสินใจว่าจ้าง เต็มใจที่จะช่วยเหลือและให้การสนับสนุนแก่เรา ตามสิ่งที่ต้องระวังในการทำงานกับคนเก่งก็คือถ้าเราใจไม่สู้ต้องยอมรับความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงานของคุณให้ได้ อาจทำให้หมดกำลังใจได้ง่าย ๆ เหมือนกัน